Dez232023
Allgemein

Liebe Sportlerinnen und Sportler, liebe Mitglieder! 

Die obige Frage beschäftigt uns schon seit einiger Zeit. Was müssen wir tun, damit unser TVE auch in den nächsten Jahren 300 Stunden pro Monat (ohne Kurse) anbieten kann. Das alles ist erst durch eure großartige Arbeit als Übungsleiter und Helfer möglich, vielen Dank für euren Einsatz! Viele Entwicklungen – positiv wie negativ – müssen wir bedenken. Bei der MGV 2024 – so haben wir es in der MGV 2023 versprochen – werden wir den Mitgliedern Lösungen vorschlagen. Nachfolgend haben wir euch ausführlich dargelegt, warum wir Veränderungen benötigen und was wir planen. Wir hoffen, dass ihr unsere Gründe nachvollziehen könnt und mit uns gemeinsam diesen neuen Weg in die Zukunft des TVE Netphens mitgehen werdet.  

Warum müssen wir gerade jetzt handeln: 

  1. Trotz aller Bemühungen des Vorstands sind aktuell zwei wichtige Positionen im Vorstand unbesetzt (Sportlicher Leiter 2020, 2. Vizepräsident 2023). Wir wissen, dass zusätzlich einige Vorstandsmitglieder spätestens 2026 nicht mehr zur Verfügung stehen werden. Dann stünde der TVE ohne einen geschäftsführenden Vorstand da, wäre handlungsunfähig und was das bedeutet, haben wir selbst schon zweimal leidvoll erfahren müssen. 
  2. Die Übungsleiter u. Helfer und der Vorstand leisten viele ehrenamtliche Stunden für den TVE. Neben den bezahlten Stunden fällt eben noch sehr viel Arbeit an, die wir alle nicht bezahlt bekommen. 
  3. Der Vorstand macht seine Arbeit ohne Bezahlung. Wir machen das alle trotzdem gerne, weil es Spaß macht und der Einsatz für den Verein Sinn macht. Allerdings zeichnet sich ab, dass die aktuelle zeitliche Belastung bei einigen VS-Mitgliedern (z. T. 15 – 20 Stunden im Monat) zukünftig nicht mehr leistbar ist bzw. nicht geleistet werden kann. Der zukünftige Vorstand wird dringend zusätzliche personelle Unterstützung benötigen.  
  4. Wenn wir qualifizierte Übungsleiter u. Helfer im TVE behalten und neue finden wollen, müssen wir diese angemessen bezahlen und besser betreuen. Nur so können wir unser Angebot in Zukunft aufrechterhalten. Dafür müssen die Voraussetzungen geschaffen werden. Aktuell gelingt uns das nicht, wie wir uns das wünschen würden. 
  5. Auch mit voller Besetzung im Vorstand konnten wir bei weitem nicht alle notwendigen Aufgaben u. Projekte bearbeiten. So haben wir seit Jahren keinen Jugendvorstand. Bei 640 Kindern u. Jugendlichen im Verein wäre eine intensivere Jugendarbeit sehr hilfreich. 
  6. Ab 2026 wird es einen gesetzlichen Anspruch auf einen Schulbetreuungsplatz geben. Heute und in den nächsten Jahren werden daher Kooperationen mit Kitas und Schulen immer wichtiger. Durch die Ganztagsangebote stehen auch wir im TVE vor der Herausforderung in dieser Zeit Sport anzubieten und Übungsleiter für den frühen Nachmittag zu finden. 
  7. Mit dem Angebot für Inklusionssport haben wir einen Bereich aufgebaut, bei dem eine enorme Nachfrage existiert. Hier gibt es nur sehr wenige Angebote im Siegerland. Gemeinsamen Sport für beeinträchtigte und nicht beeinträchtigte Kinder wollen wir weiter anbieten. Jede Stunde erfordert eine intensive Betreuung durch mehrere ÜL u. Helfer. 
  8. Mit unseren Schwimmgruppen für Kinder erfüllen wir eine weitere große gesellschaftliche Aufgabe. Immer weniger Kinder können schwimmen. Übungsleiter müssen besondere Qualifikationen nachweisen. Menschen, die diese haben und bereit sind, das Training zu leiten, sind immer schwerer zu finden. 
  9. Im Kinderturnen, einem unserer Schwerpunkte, zeichnet sich ab, dass einige langjährige Übungsleiterinnen auch an die „Rente“ denken. Trotz persönlicher Ansprachen gab es nachzuvollziehende Gründe für die Absagen von potentiellen Nachfolger*innen. Dadurch können u. U. besonderes unseren jüngsten Sportler*innnen zukünftig keine passenden Angebote mehr gemacht werden. Wo können die Kinder dann Sport machen? 
  10. Wie in vielen ehrenamtlichen Organisationen mittlerweile weit verbreitet, steht auch der TVE vor der Herausforderung, dass die Bereitschaft zum Ehrenamt ohne Bezahlung immer weiter sinkt. In der Konsequenz bedeutet dies, dass wir ohne zusätzliche Mitarbeiter, die wir angemessen über eine Aufwandspauschale hinaus bezahlen, nicht mehr auskommen werden. 
  11. Der TVE bietet für 640 Kinder u.  Jugendliche Sport an. Das macht fast 50 % der Mitglieder aus. Im Breitensport machen wir mit viel Engagement und Leidenschaft eine sehr gute Jugendarbeit. Wo sonst können sich so viele Kinder u. Jugendliche unter qualifizierter Anleitung bewegen? Wir erfüllen damit eine enorme gesellschaftliche Aufgabe gegen Bewegungsmangel und bieten eine vielfältige Ergänzung zum 2 x wöchentlichen stattfindenden Schulsport.

Fazit:

Der TVE steht in den nächsten Jahren vor großen Herausforderungen. Wir als Vorstand haben uns daraus Ziele gesetzt, um auch 2026 einen in allen Bereichen gut aufgestellten und entwicklungsfähigen Verein zu haben.  

Wie können wir diesen Herausforderungen begegnen? 

Zentraler Ansatz ist die Schaffung der notwendigen Voraussetzungen, um die Aufgaben zu bewältigen. 

  • Zeit: Wir benötigen Menschen, die sehr viel mehr Zeit für zentrale Aufgaben haben, als uns aktuell zur Verfügung steht. Dies geht nur mit zusätzlich angestellten Mitarbeitern im Hauptamt (Teilzeit). Hierüber – das zeigt die Erfahrung andere Vereine mit Hauptamtlichen – können mehr Übungsleiter, Helfer oder ganz einfach Ehrenamtliche für den TVE gewonnen werden. 
  • Qualifikation: Qualifizierte hauptamtliche Mitarbeiter und Übungsleiter/Helfer sind die Basis des TVE: Ohne SIE könnte der TVE das vielfältige Sportangebot nicht ermöglichen. Wir brauchen auch die Ehrenamtler in Zukunft! 
  • Bezahlung: Nur bei angemessener Bezahlung ist es möglich, engagierte Menschen zu halten und neue hinzuzugewinnen. 

Alles kostete uns etwas! Auch nichts zu tun, kostet uns was! Um die o. g. Voraussetzungen zu ermöglichen, müssen wir daher die Einnahmen des TVE auf vielfältige Weise erhöhen. Das bedeutet eben auch, dass wir die Beiträge anpassen müssen. Würden wir das nicht tun, kostet es uns ggf. zukünftig div. Einschränkungen unseres Angebotes. Und ohne Vorstand wäre auch der TVE als Ganzes gefährdet. 

 

Wir arbeiten mit Hochdruck an einem Konzept, was unseren TVE in die Zukunft führen soll. Auf der MGV am 15. März werden wir unsere Lösungen den Mitgliedern vorschlagen. Diese stehen dann allen Mitgliedern mit der Einladung zur MGV 4 Wochen vorher zur Verfügung. Ihr bekommt also genügend Zeit, um euch mit den konkreten Vorschlägen auseinander zu setzen.

 

Es sind besondere Zeiten, in denen wir leben! 

Trotz alledem, wünschen wir euch vom Vorstand für 2024 Gesund, viele sportliche Erfolge und Frieden.