FAQ Hauptamt

Der TVE Netphen ist nicht nur ein 124 Jahre junger Turnverein.

Unser TVE

  • bringt fast 600 Kinder und Jugendliche in Bewegung,
  • bietet Leistungssport in der Leichtathletik, im Handball und Triathlon an,
  • sorgt gemeinsam mit anderen Vereinen für Zusammenhalt in der Gesellschaft,
  • bietet über 6.500 Stunden Sport im Jahr an,
  • macht 285 Menschen in 19 Kursen fit,
  • und hilft 190 Menschen in 12 Rehasportgruppen dabei, mit ihren chronischen Erkrankungen im Alltag besser zu Recht zu kommen.

Damit das auch in Zukunft so bleibt, müssen wir neue Wege gehen. Wir wollen hauptamtliche Mitarbeiter in Teilzeit einstellen. Was das genau bedeutet, haben wir euch nachfolgend erläutert.

Warum werden die Mitgliedsbeiträge erhöht?

Der TVE hat über 1.300 Mitglieder. Über 200 Aufgaben sind laufend oder einmal im Jahr zu bearbeiten. Neue Aufgaben kommen ständig hinzu. Dies bedeutet für den Vorstand einen immensen Zeitaufwand. Wir alle im Vorstand machen die Arbeit ohne eine finanzielle Entlohnung. Zwei Vorstandsposten sind seit längerer Zeit unbesetzt. Ab März 2024 wird ein weiterer Posten frei. Die Arbeit muss daher auf immer weniger Schultern verteilt werden. Die Fülle an Aufgaben ist ehrenamtlich so nicht mehr zu bewältigen.

Die wachsende Inflation führt zu einer steigenden Unterdeckung des Etats. Für 2024 fehlen 14.000 € im Etat. Alle Möglichkeiten der Kosteneinsparung – ohne die Angebotsqualität in den Abteilungen zu mindern – sind ausgeschöpft. Allein um das Qualitätsniveau zu halten sind Beitragserhöhung notwendig.

Um die Aufgaben zukünftig bewältigen zu können, wollen wir zwei hauptamtliche Mitarbeiter in Teilzeit einstellen.

Ein Mitarbeiter*in kümmert sich schwerpunktmäßig um den Bereich Kinder und Jugendliche. Der TVE wird zukünftig verstärkt Kooperationen mit Schulen und Kindergärten vereinbaren. Insbesondere mittags und am frühen Nachmittag werden hierfür zeitliche Ressourcen benötigt.

Ein Mitarbeiter*in wird den Vorstand entlasten. Die zeitaufwendige Gewinnung zusätzlicher finanzieller Mittel steht hier im Vordergrund. Dies ist für den aktuellen Vorstand nicht leistbar. Bis 2026 werden weitere Vorstandsmitglieder aufhören. Ohne Vorstand ist der TVE insgesamt in seiner Existenz gefährdet.

Zukünftig wollen wir unsere Übungsleiter und Helfer besser bezahlen, um das Sportangebote zu erhalten oder auszubauen.

Alle Vorstandsmitglieder und Abteilungsleiter arbeiten ehrenamtlich und ohne jegliche finanzielle Bezahlung. Die zeitliche Bindung ist bei vielen durch Beruf, Familie, Sport immens hoch.

Immer weniger Menschen sind darüber hinaus bereit, Zeit dem TVE ehrenamtlich zur Verfügung zu stellen. Wir müssen die fehlende ehrenamtliche Zeit durch bezahlte hauptamtliche Arbeit ersetzen.

Hauptamtliche haben zeitliche Ressourcen und eine entsprechende Qualifikation für die Aufgaben. Insbesondere tagsüber können sie viele Aufgaben besser erledigen. Viele Vorstandsmitglieder können erst spät nachmittags für den Verein aktiv werden.

Die jährlichen Mehrkosten belaufen sich für 2024 auf ca. 80.000 €. Der Vorstand hat hierfür ein Finanzierungskonzept erarbeitet.

Kosten Finanzierung

Trotz der geplanten Einstellung von Hauptamtlichen, werden wir auch in Zukunft nicht auf unsere ehrenamtlichen Übungsleiter verzichten können. Aktuell gehen wir davon aus, dass alle Angebote weiterhin bestehen bleiben. Im Kinderturnen werden jedoch einige langjährige Übungsleiter ihr Engagement in den nächsten 1 – 2 Jahren reduzieren.

Diese Lücke muss gefüllt werden. Da immer weniger Menschen bereit sind, ihre Freizeit als Übungsleiter für den Verein einzubringen, wird dies nicht einfach. Die neue Struktur wird jedoch hier eine deutliche Verbesserung ermöglichen. Ziel der neuen Strukturen ist auch, in den nächsten Jahren zusätzliche Angebote zu schaffen.

Die letzte spürbare Beitragserhöhung war 2016. Davor wurden die Beiträge 2006 erhöht.

Die Beiträge wurden seit 2006 moderat erhöht.

Beitragsentwicklung

Ein Sonderkündigungsrecht ist nur bei sehr hohen Beitragssteigerungen möglich. In der Regel sind hier Erhöhungen von 100 % und mehr notwendig. Die geplante Beitragserhöhung liegt deutlich darunter.

Mit der Beitragserhöhung erfolgt eine Umstellung der Kündigungsfristen. Ab 2024 kann jeweils zum 30.6. und 31.12. mit einer Kündigungsfrist von einem Monat gekündigt werden. Gleichzeitig wird die Abbuchung auf zweimal im Jahr umgestellt (1. März und 1. September).

Möglich ist ein der Wechsel zum Beitrag als förderndes Mitglied beziehungsweise als passives Mitglied. Der Beitrag wird von 5,50€ im Monat auf 5€ im Monat reduziert. Diese Mitglieder betreiben aktiv keinen Sport im TVE. Bei Bedarf bitte Kontakt zu unserer Geschäftsstelle aufnehmen (info@tve-netphen.de).

Der Jahresbeitrag wird in 2 Zahltermine abgebucht (01.03. und 01.09.)

Ehrenamtliche Tätigkeit unserer Übungsleiter und Helfer bedeutet nicht, dass sie kostenlos ist. Übungsleiter und Helfer erhalten eine Aufwandsentschädigung für die geleistete Übungsstunde. Diese ist abhängig von der Qualifikation.

Damit ist in der Regel nur die geleistete Übungsstunde vergütet. Nicht bezahlt wird sämtlicher Aufwand außerhalb der geleisteten Überstunden (z. B. Vorbereitung der Stunde, Events, Wettkämpfe begleiten, Einsatz als Wettkampfrichter …).

Die Befragung Anfang Januar zeigte, dass viele Mitglieder bereit sind deutlich mehr zu zahlen als in unserer Beschlussvorlage vorgesehen ist. Wir werden eine Möglichkeit schaffen, über einen einfachen Weg einen monatlichen Zusatzbeitrag als Spende zu überweisen. Näheres erfahrt ihr in den nächsten Wochen.

 

Wir freuen uns über jeden, der uns auf dem Weg in die Zukunft unterstützen möchte. Niemand muss dafür einen Vorstandsposten übernehmen oder regelmäßig eine Sportgruppe leiten. Es gibt noch viele Bereiche, Projekte, Aufgaben, bei denen Mitglieder mit ihren Fähigkeiten einen Beitrag für die Gemeinschaft des TVE leisten können.

So können wir beispielsweise Unterstützung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit u. Darstellung nach außen, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Gestaltung und Durchführung von Übungsstunden gut gebrauchen. Am besten, ihr schreibt uns eine Mail an info@tve-netphen.de und beschreibt eure Fähigkeiten oder in welchem Bereich ihr uns unterstützen möchtet.

Die zusätzlichen Mittel von ca. 80.000 € pro Jahr werden für drei Bereiche eingesetzt. Bezahlung von zwei hauptamtlichen Teilzeitkräften, die je ca. 30.000 € pro Jahr kosten. Eine hauptamtliche Teilzeitkraft wird für den Bereich Kinder und Jugendsport angestellt. Die zweite hauptamtliche Teilzeitkraft wird hauptsächlich für den administrativen Bereich eingestellt und damit für die Entlastung des Vorstandes.

Der dritte Bereich wird für die Unterdeckung des Etats 2024 in Höhe von 14.000 € verwendet.

Unser Ziel ist es, auch Menschen mit eingeschränkten finanziellen Möglichkeiten Sport im TVE zu ermöglichen. Wenden Sie sich direkt an die Geschäftsstelle. Wir werden Ihr Anliegen vertrauensvoll bearbeiten.  

Familien mit geringem Einkommen können über das “Bildungs- und Teilhabepaket” monatlich 15 € für Kinder und Jugendliche bekommen. Beziehen Sie Kinderzuschlag, Wohngeld, Leistungen nach dem AsylbLG oder Sozialhilfe, muss der Antrag an den Kreis Siegen-Wittgenstein gestellt werden. Bekommen Sie Bürgergeld oder Sozialgeld, muss der Antrag beim Jobcenter gestellt werden. Das Antragsformular ist auf unserer Homepage im Servicepoint hinterlegt (Link zum Antragsformular). 

Darüber hinaus können im Einzelfall auch Sonderregelung mit dem Vorstand getroffen werden.  

Für eine regelmäßige Erhöhung der Mitgliedsbeiträge gibt es verschiedene Möglichkeiten. So könnte man die Erhöhung an die Inflation koppeln. Oder eine feste Steigerungsrate pro Jahr vereinbaren. Die aktuelle Übungsleiter-und Vorstand-Situation des TVE macht ein schnelles Handeln notwendig. Um unser Konzept zu finanzieren, wäre eine Beitragserhöhung über mehrere Jahre nicht möglich gewesen.

Die Erfahrung aus anderen Vereinen zeigen, dass in der Tat nicht alle Mitglieder diesen Weg mitgehen wollen. Auch im TVE wird es zu Austritten kommen. Die genaue Höhe lässt sich nur grob schätzen. In unserem Finanzierungskonzept gehen wir davon aus, dass durch Austritte infolge der Beitragserhöhung circa 8 % an bisherigen Beiträgen verloren gehen. Allerdings zeigt die Erfahrung aus anderen Vereinen ebenfalls, dass in den Folgejahren die Vereine in der Regel mehr Mitglieder haben als vor der Beitragserhöhung. Wir bieten jedem Mitglied mit Austrittsabsichten ein Gespräch an, um Gründe und mögliche Lösungen zu besprechen.

Ergebnis unserer Befragung im Januar 2024 (207 Antworten):

Deine Meinung zum neuen Mitgliedsbeitrag